Cambios en la Edad de Jubilación en España desde el 1 de Enero de 2024: Lo que Necesitas Saber

Desde el 1 de enero de 2024, se implementará un nuevo cambio en la edad de jubilación en España, marcando un hito adicional en el camino hacia la edad de jubilación objetivo de 67 años para el año 2027. Este ajuste es parte de una serie de incrementos planificados que se han estado implementando desde el año 2019 para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones público español. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre estas modificaciones y cómo podrían afectarte.

Incremento Gradual de la Edad de Jubilación

El camino hacia la elevación de la edad de jubilación comenzó en 2019, con incrementos anuales destinados a alcanzar una edad de jubilación ordinaria de 67 años en 2027¹². Este enfoque gradual tiene como objetivo proporcionar a los individuos y a las empresas tiempo suficiente para adaptarse a los cambios, además de contribuir a la solidez y sostenibilidad del sistema de pensiones.

Detalles del Cambio en 2024

En 2024, la edad legal de jubilación ordinaria en España será de 66 años y 6 meses para aquellos trabajadores que tengan menos de 38 años de cotizaciones. Sin embargo, en caso de que un individuo haya cotizado 38 años o más, la edad de jubilación se mantiene en 65 años³⁴. Este es un incremento de dos meses en comparación con el año 2023.

Jubilación Anticipada y Voluntaria

A pesar del incremento en la edad de jubilación, los trabajadores todavía tendrán la opción de optar por la jubilación anticipada y voluntaria, aunque esta decisión conlleva penalizaciones porcentuales sobre la cantidad mensual que recibirá el futuro jubilado¹. Es vital comprender las implicaciones financieras de la jubilación anticipada, así como estar al tanto de las condiciones que permiten esta opción.

Impacto en el Cálculo de la Pensión

A partir del 1 de enero de 2024, tanto la jornada parcial como la completa se equiparan en el cálculo de la pensión, lo que significa que los trabajadores a tiempo parcial no serán penalizados en sus pensiones en comparación con aquellos que trabajan a tiempo completo⁵. Este cambio es un paso positivo hacia la igualdad en el sistema de pensiones, y refleja un esfuerzo continuo para adaptar el sistema a las realidades laborales modernas.

¿Por qué es Necesario este Cambio?

El aumento en la edad legal de jubilación se debe al deseo de preservar la sostenibilidad del sistema de pensiones público español. A medida que la población envejece y la proporción de trabajadores activos disminuye, es esencial ajustar la estructura del sistema de pensiones para garantizar que continúe siendo viable en el futuro.

Preparativos para los Cambios

Es crucial que tanto los empleadores como los empleados estén bien informados sobre estos cambios y cómo podrían afectarles. Planificar con anticipación y entender completamente las implicancias de estos ajustes en la edad de jubilación puede ayudar a garantizar una transición suave hacia las nuevas normativas.  

Hablando de cambios en la edad de jubilación, podrías estar interesado en el sistema de pensiones en España. También, te recomendamos revisar el concepto de jubilación para tener una mejor comprensión de este proceso.